Digital Change Management

Transformation Digitale
Gestion du Changement
Digital Change & Management

Digital Change Management - Didier J. MARY - Never Stop Learning
Never Stop Learning!

Un besoin, une question ?

Utilisez ce formulaire ou contactez-moi via LinkedIn ou Mastodon. A très bientôt !

photo of Didier MaryDidier J. MARY
Marketing / Digital / Management

Suivez mon blog !

Tous mes billets sont publiés automatiquement et simultanément dans le Fediverse !

Pourquoi ce Blog ?

Comme je l’ai expliqué dans ce billet, mon parcours professionnel et ma curiosité insatiable font qu’un certain nombre de sujets m’intéressent. Je peux donc écrire sur ce blog, vous partager mes idées, réflexions ou commentaires et nous pourrons ainsi échanger !

Digital Change - Blog Didier MARY

Les 5 derniers billets publiés ou mis à jour sur le blog

Si vous appréciez ce blog, vous pouvez le supporter par une donation à partir d’1 €.

Didier J. MARY

Consultant Freelance au Bénin

“Didier is a creative, bright and reliable person to work with. He shares his expertise and passion for music as much as his skills and interests in new technologies. Working with him not only means getting things done, but enhancing ones knowledge.”

Judith Andres
Judith Andres, Phd
Executive & Startup training and coaching
Head of ESSEC Media & Digital Chair

Une vie numérique

Je suis tombé dans l’informatique et les “TICs” au début des années 80… La question qui revient depuis ce moment est toujours centrée sur le “pour faire quoi”. Des ancêtres des Réseaux Sociaux à la Blockchain aujourd’hui, tout évolue vite… Mais est-ce toujours pertinent de les utiliser ?
Quelle est la réflexion stratégique derrière le “Digital Change management” ? Quels objectifs veut-on atteindre ?

Un parcours riche en expérience

Depuis que j’ai commencé à travailler à 18 ans, j’ai touché à de nombreux métiers et industries : informatique, marketing et communication, télécoms, FinTech, tourisme et hôtellerie, industrie musicale, médias, restauration…

Toujours en veille

Lire beaucoup, de tout, tout le temps !
Ceci me permet de suivre l’évolution du “monde” au travers de multiples prismes et d’agréger ensuite ces informations, souvent de manière innovante.

Curiosité intellectuelle

Je pose beaucoup de questions et fais de nombreuses recherches… Comme je l’avais écrit sur le mur de mon équipe chez Microsoft :
“On a le droit de ne pas savoir, mais pas celui de ne pas chercher.”

Du sens et du lien

Mes premières communautés furent créées dans les années 90, bien avant les réseaux sociaux actuels. L’objectif a toujours été d’être au service et à l’écoute des utilisateurs ou consommateurs.

Globe-trotter

Découvrir le monde et ceux qui l’habitent… J’ai travaillé et/ou vécu sur plusieurs continents, le plus souvent préférant partir en solo, pour tenter de fusionner au plus près : Afrique, Amérique du Nord, Asie, Australie, Europe…


Pour en savoir plus, consultez mon CV court.

“Very smart and strategic thinking. Asking the hard right useful questions. Providing deep qualitative business proposals and solutions. Providing the right people for the challenges that my group and myself were/are facing through his great network. Able to cover a wide variety of my organization challenges (Web, Internal and External Com’, Training, HR, Coaching…).”

Jean-Philippe Mula
Jean-Philippe Mula
Vice President Global Sales Enablement – Salesforce

Entrepreneur, Coach & Mentor

Avec mes entreprises et à travers mes clients, j’ai beaucoup appris. Mais ce “savoir” n’a d’intérêt que s’il est partagé.
Aussi, j’accompagne de nombreux autres créateurs, des projets, des startups et c’est passionnant !
Et bien sûr des entreprises et organisations installées pour les aider dans la gestion du changement ou leur transformation digitale.