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L’(im)-monde d’après (3/n)

2020, fut-elle juste une funeste année dans le fil du temps ou l’An 1er d’une prise de conscience et d’un nouvel essor ? Tout va-t-il continuer comme avant dans le monde d’après ?

En 2020, et maintenant 2021, nous sommes à la confluence de 3 crises interconnectées, entremêlées, pratiquement enchevêtrées :

  1. climatique
  2. économique
  3. sanitaire

Voir à ce sujet un thread de Cory Doctorow de septembre 2020.

Voir aussi mes 2 posts précédents : partie 1partie 2

Comment en sommes-nous arrivés là ?

Fondamentalement, du fait d’idéologies destructrices par nature, qui ne créent de la valeur que pour quelques-uns, au détriment des populations mondiales et de notre « unique » planète.

En vrac, je citerai néo-libéralisme à outrance, capitalisme forcené, loi du marché détournée, dérégulation tous azimuts, gouvernements faibles et corrompus abusant du populisme, transformant de nombreux états en démocratures honteuses, consommation outrancière des ressources de la planète… Liste non exhaustive.

Il est d’ailleurs intéressant de remarquer que la pandémie COVID-19 est la plus grave dans les pays qui subissent des comportements et des dérives autoritaires (USA de Trump, Brésil, UK post-Brexit, Inde…), posant ainsi un risque croissant d’atteinte à la démocratie au moment même où ces états infligent des dégâts irréparables à la planète. Lorsque pouvoir et argent se mélangent trop, sur quelles bases fondamentales définir l’avenir ?

The planet got destroyed...
« Yes, the planet got destroyed.
But for a beautiful moment in time we created
a lot of value for shareholders. »

Réfléchir au monde d’après

Les avocats du changement doivent réfléchir désormais à argumenter sur des bases solides, des faits et pas seulement sur des ressentis. Ainsi, il leur faut répondre clairement à plusieurs questions :

  • Décrire l’état des lieux concrètement, sans langue de bois.
  • Détailler les déficiences, faiblesses, et autres carences.
  • Quel(le) est l’historique/histoire ? Comment en est-on arrivé là ?
  • Quel est l’état final désiré ? Quel est le but effectif recherché ?
  • Quel chemin est viable de là où nous sommes à là où nous voulons aller ?

Plusieurs de ces questions sont tout simplement omises ou sous-développées dans les réflexions ou propositions de solution :
– Carences : souvent omises, mal argumentées ou bien les problèmes sont tout simplement supposés connus. Le symptôme est aussi souvent confondu avec la cause.
– Historique : le plus souvent totalement omis ou fondamentalement erroné, en s’appuyant sur des exemples triés sur le volet, voire un raisonnement ou une compréhension limitée des modèles à réparer.
– État souhaité : encore une fois, fréquemment omis…

Par exemple, on nous ressort régulièrement comme argument le capitalisme vert ou des solutions techno-scientifiques, qui seraient les mieux à même de résoudre la crise climatique… Mais si les bases du raisonnement sont bancales, quid des solutions ? Le capitalisme, vert ou pas, est-il la seule réponse possible ?

Thucydide peut nous fournir une manière d’approcher la pandémie et ses effets dévastateurs sur notre monde (suivant son expérience avec la peste d’Athènes – 430 av. J.-C) :

« Les grecs avaient fondamentalement ce sentiment… que la civilisation est un vernis très fin et qu’il suffit d’une faible pression, pour que le contrat social commence à se fissurer, et lorsque le peuple perd ce vernis… cela peut-être très dangereux. »

Plateau d'Echecs nature
Nature Chess (source inconnue)

Des hommes ont construit le système capitaliste, en ont profité, et ont ensuite forcé le reste du monde à tenter de se débrouiller avec et de s’en sortir.

A moins d’une transformation radicale du système économique, qui détruit notre « unique » planète, les pandémies vont se multiplier et faire toujours plus de morts, sans compter les famines, les inondations et autres risques créés par le changement climatique (par exemple : Potentially Fatal Combinations of Humidity and Heat Are Emerging Across the Globe).

Timeline changement climatique
From « unreal » to « Fuck »

Des experts de l’ONU alertent par ailleurs sur l’immense réservoir de virus inconnus dans le monde animal.

« There are 1.7 million unknown viruses that have the potential to infect people … To say, ‘Don’t worry, we’ll design a vaccine to fix the problem,’ is not a solution. »
Deforestation, habitat loss and wildlife poaching isn’t just an environmental problem. It’s a public health crisis.

The closer humans get to wilderness, the closer they get to viruses.

Lire : Protecting nature is vital to escape ‘era of pandemics’

Il nous faut agir et vite pour espérer avoir, ou laisser à nos enfants, un monde d’après !

A suivre…


risques environnementaux en hausse
Environmental risks rise to global dominance

A lire (en anglais) par Umair Haque :

Voir aussi : Citation (apocryphe) d’Albert Camus sur la liberté

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MBTI: Know thyself

An interesting FREE PERSONALITY TEST website available in multiple languages, except the detailed results in English only), I (re)discovered the famous MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), based on Carl G. Jung‘s book Psychological Types.

The MBTI is an introspective self-report questionnaire indicating differing psychological preferences in how people perceive the world and make decisions.

There are 16 main personality types, in 4 roles: Analysts (Architect, Logician, Commander, Debater), Diplomats (Advocate, Mediator, Protagonist, Campaigner), Sentinels (Logistician, Defender, Executive, Consul) and Explorers (Virtuoso, Adventurer, Entrepreneur, Entertainer).

The categories tested are Introversion or Extraversion, Sensing or Intuition, Thinking or Feeling, Judging or Perceiving.

Had already used the MBTI test multiple times (e.g., as part of my Executive MBA), but had totally forgotten the results. I’m then unable to remember if I got the same type the last time(s) I did it. Don’t know then if I’ve changed overtime or not…

MBTI - Fail or Succeed

Well, after testing myself again, I’m defined as Turbulent Mediator or INFP-T and Diplomat as a role (and it’s the same result I got a few years ago) 😉

« Mediators are poetic, kind and altruistic people, always eager to help a good cause. » 

The Gift of Empathy

Mediators share a sincere curiosity about the depths of human nature. Introspective to the core, they’re exquisitely attuned to their own thoughts and feelings, but they yearn to understand the people around them as well. Mediators are compassionate and nonjudgmental, always willing to hear another person’s story. When someone opens up to them or turns to them for comfort, they feel honored to listen and be of help.

[…]

Like flowers in the spring, Mediators’ creativity and idealism can bloom even after the darkest of seasons. Although they know the world will never be perfect, Mediators still care about making it better however they can. This quiet belief in doing the right thing may explain why these personalities so often inspire compassion, kindness, and beauty wherever they go.

68% of Turbulent Mediators say they see many of their mistakes as failures…

Do the test for yourself (it’s easy and quick at the link above) and comment below with your type, if you’d like. There are some detailed information at the end of the test (in English) or you can check more info on the MBTI on Wikipedia, including its controversial nature (« pseudoscience »)…

Just like reading your horoscope (like the Chinese one), it’s always fun to look to one’s personality through a different lense.

Have fun discovering more of your personality!

PS: there’s an other theory known as the Big Five personality traits, that is based on identifying 5 factors:

  • extraversion (outgoing/energetic vs. solitary/reserved)
  • agreeableness (friendly/compassionate vs. critical/rational)
  • openness to experience (inventive/curious vs. consistent/cautious)
  • conscientiousness (efficient/organized vs. extravagant/careless)
  • neuroticism (sensitive/nervous vs. resilient/confident)

But it is already evolving into the HEXACO model of personality structure, with six dimensions: Honesty-Humility (H), Emotionality (E), Extraversion (X), Agreeableness (A), Conscientiousness (C), and Openness to Experience (O).

The desire of researchers to assess personality is still a work in progress…

“I am not what happened to me, I am what I choose to become.”

– Carl Jung